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• Managing Cyber Risk in Organizations – Deloitte
• Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel der e-Akte – Bearing Point
• Using S/4HANA for Implementing Digitalization Strategies – SAP AG
• Innovation Projects and Enterprise Social Media – Audi AG
• Machine Learning Efficiency – APE Engineering GmbH
• Anreize im Ideenmanagement – Daimler AG
• Stakeholdermanagement in Projekten – Pirelli Deutschland GmbH
• Analyse interkultureller Einflussfaktoren auf den Erfolg des Projektmanagements & -controllings unter besonderer Berücksichtigung von Anreiz- und Informationssystemen der IPMA - WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG
• KI-Lernprojekt mit Facial Action Coding System - Schwind Eye Tech Solutions
• KI-basierter Assistent zur objektiven Maßnahmenwahl der Prozessoptimierung - SPIE Automation

• Prof. Dr. Mandy Cheng, University of New South Wales, Sydney
• Prof. Dr. Mike D. Shields, Michigan State University, East Lansing
• Prof. Dr. Tao Ciu, Chinese Academy of Sciences, Peking
• Prof. Dr. Katrin Hummel, WU Wien, Wien
• Prof. Dr. Dennis D. Fehrenbacher, Universität St. Gallen, St. Gallen
• Prof. Dr. Ravi Seethamraju, The University of Sydney, Sydney
• Prof. Dr. Yee Shih Phua, University of New South Wales, Sydney

Das Promotionsprojekt in Zusammenarbeit mit der Eder & Heylands Brauerei GmbH & Co. KG befasst sich mit dem Zusammenhang der operativen und strategischen Unternehmenssteuerung sowie der unternehmerischen Resilienz und der Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext. 

Ziel des Forschungsprojekts ist es mittels geeigneter quantitativer und qualitativer Methoden zu erforschen, wie Maßnahmen zur Steigerung der unternehmerischen Resilienz innerhalb bestehender Unternehmenssteuerungssysteme integriert werden können (Stichwort: Resilienz-orientierte Unternehmenssteuerungssysteme), um letztendlich die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen sowohl kurz- als auch langfristig nachhaltig zu erhöhen. Unabhängig hiervon wird im Rahmen des Projektes erforscht, wie sich der Fokus von Führungskräften beim Eintritt einer Krise auf Aspekte der unternehmerischen Resilienz sowie auf Aspekte des Working Capital Managements verlagert.

Wissenschaftliches Poster von Max Weber

Poster "The Relationship between Resilience and Sustainability in the Organisational Context"

Poster "Bridging Management Control Systems and Organ. Resilience"

Poster "Organizational Resilience and the Attention based View of the Firm"

Das Promotionsprojekt untersucht Einflussfaktoren auf die Akzeptanz und - hieran anschließend - Adaption von KI-basierten Entscheidungsunterstützungssystemen (Decision Support Systems). Der Fokus liegt dabei insbesondere auf Anwendungsfällen innerhalb des Gebiets der Management Control (Systems). Das Potenzial der mittlerweile omnipräsenten KI-Technologie im genannten Anwendungsbereich ist groß. Eine Hebung der Potenziale setzt jedoch eine entsprechende Akzeptanz innerhalb der Nutzerschaft voraus. Das Forschungsprojekt bietet deshalb - neben einem wissenschaftlichen Beitrag - umfassende Implikationen für die Verbesserung der Akzeptanz o.g. Systeme in der Praxis.

Das Promotionsprojekt untersucht die Rolle von Vertrauen in KI-gestützte Entscheidungsunterstützungssysteme und deren Einfluss auf die Phänomene Automation Bias und Algorithmen Aversion. 

Ziel ist es, zu analysieren, welche Auswirkungen eine Änderung von Vertrauen in solche Systeme auf Algorithmen Aversion / Automation Bias im Kontext einer Mensch-Maschine Kollaboration hat. Beide Phänomene können dazu führen, dass KI-Entscheidungsunterstützungssysteme aufgrund fehlenden oder übermäßigen Vertrauens nicht genügend oder zu leichtfertig eingesetzt werden und es dadurch zu negativen Auswirkungen auf die Leistung kommt, da die Entscheidungsempfehlung kategorisch abgelehnt oder nicht hinreichend hinterfragt wird.

Durch den Einsatz qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden sollen diese Fragestellungen beantwortet werden.

Das Promotionsprojekt am Promotionszentrum NISys untersucht die Rolle der KI und der Ressourceneffizienten Produktion für die Nachhaltigkeitsperformance. 

Im Labor besteht die Möglichkeit zu promovieren: nähere Informationen zur kooperativen Promotion und mögliche Forschungsthemen. Bei Interesse an einer kooperativen Promotion wenden Sie sich bitte an die Laborleitung.